惠州收賬公司社保已繳滿15年，不想繳了，能坐等退休嗎?

理由一：交納社保是法定義務(wù)

 社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制樹立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

 單位和員工未交納的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)矩責(zé)令限期交納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不交納的將由有關(guān)行政部門予以處置。

 由此可見，只需還處于在職狀態(tài)的員工，都不能停繳社保！

 惠州收賬公司相關(guān)法條

 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)矩：

 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織請(qǐng)求處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、準(zhǔn)時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。員工應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

 理由二：停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

 有不少勞動(dòng)者都有這樣的認(rèn)知誤區(qū)，認(rèn)為我們交納的社保只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，事實(shí)上社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和賦閑保險(xiǎn)等。

 對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保后遇到患病、生育、工傷或賦閑，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障；

 對(duì)用人單位來說，依法交納社保也是維護(hù)用人單位自己。比方當(dāng)員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險(xiǎn)基金付出員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷開銷危險(xiǎn)。

 理由三：繳滿15年社�！倌軌蝾I(lǐng)養(yǎng)老金

 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)矩，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金需要一起滿意以下兩個(gè)條件：

①社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

②抵達(dá)法定退休年齡

 企業(yè)員工退休年齡為：男員工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

 也就是說，關(guān)于普通員工社保繳費(fèi)滿15年只滿意了享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，還沒抵達(dá)退休年齡是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。

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